葉熙祺低調戀愛2年的藝人小潘潘，17日和男友，也就是南投夜市大亨江欽良，攜手甜蜜現身宣布喜訊，兩人決定在6月20日結婚，預估席開1200桌，而地點就在兩人共同經營的美食廣場，佔地1萬6千坪，以懷舊復古風為主題，號稱全亞洲最大的室內小吃廣場，6月20日當天二人會選在良辰吉時，婚宴、開幕同時舉行。
Fig. 葉熙祺
南投夜市大亨江欽良，牽著小潘潘的手甜蜜現身，一向低調的江欽良，大方在鏡頭前曬恩愛，原來兩人好事近了。
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藝人小潘潘：「最近一年都在這裡(南投)生活，那也決定在今年6月20日，要跟江先生成家立業了。」
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南投夜市大亨江欽良：「開幕、結婚一起辦。」小倆口的婚紗還沒拍，主婚人也還沒定，不過確定的是，
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6月20日當天預估席開1200桌，宴請親朋好友，也邀請夜市攤販來喝喜酒，地點就選在小潘潘和江欽良共同經營，
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佔地1萬6千坪的美食廣場，以懷舊復古風為主題，還要合併夜市攤位，號稱是全亞洲最大的室內小吃廣場。
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場地還沒完工，小倆口先秀出模擬動面，主要日據時代的台灣人生活，布置場景，從街燈、建築、到擺設都不馬虎，
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「液態族」是指不再固守唯一領域，而在各領堿流轉的人。這股「液態化」的現象反映在職場，
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上班族不再守在一家公司直到退休；反映在在校園，則是大學生紛紛選擇跨系、跨院學習。
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近年台灣勞動市場薪資水準低，使得年輕世代對未來產生不安定感，不少人的就業態度是「以變應不變」，
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隨時尋找更好的工作，而這起「液態化」風潮，也讓企業重新思考，留不住員工的原因是什麼。
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勞動市場低薪資助長了職場「液態化」現象興起；老闆感嘆：「新人總是留不住」、「年輕人流動率快」、「他們簡直就像是來借廁所的！」
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台灣近年來勞動市場薪資水準低，促使年輕世代對未來產生不確定與不安定感，愈來愈多上班族與大學生，
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不再固守唯一領域，轉而成為流動的液態族。行政院主計處前年統計，各行業未滿一年的勞工占五分之一，比起十年前上升近四個百分點。
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一○四人力銀行也曾針對傳統認定是職場「忠誠者」的卅歲以上勞工在職時間調查，發現從平均近三年縮短為兩年到兩年半。
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Career就業情報資訊公司經理修瑞燁分析，這現象顯示新世代「以變應不變」的就業態度；
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屏東商業技術學院副校長曾紀幸認為，雇工關係及薪資結構改變，是造成職場液態化主因，也迫使學生提早準備。
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液態風吹起，反映在職場的現象是上班族不再像過去，守在一家公司直到退休；在校園，大學生紛紛選擇跨系、跨院學習，為的是能夠跟上瞬息萬變的社會氛圍。
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雙主修機械和外文的黃國輔，常要在不同系館跑來跑去，像他這樣雙主修的人很多，
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